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公司新聞
砥礪奮進 共向未來 淮鋼召開十屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會
發布時間：2025年03月21日
3月18日，淮鋼十屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會在公司報告廳隆重召開，230名職工代表齊聚一堂，共商企業發展大計。季永新、錢洪建等主席團成員在主席臺就座。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會議期間，代表們認真聽取并審議了公司總經理錢洪建所作的題為《砥礪奮進 共向未來 為開創淮鋼高質量發展新局面而努力奮斗》的總經理工作報告；聽取并審議了公司第一副總經理李培松所作的《公司2025年經濟責任制方案》報告；聽取并審議了公司紀委書記、工會主席陳功兵所作的題為《聚焦發展大局 聚力員工關懷 共同建設職工“幸福之家”》的工會工作報告；審議了《公司2024年集體合同執行情況的報告》《公司2024年工會經費使用情況的報告》《公司2024年工會女職工委員會工作報告》《關于明確劃分管理、技術崗位的報告》等4份書面報告。
錢洪建在總經理工作報告中，客觀總結了2024年度工作完成情況，明確提出了2025年任務目標。圍繞新一年度的任務目標，報告以“做優、做精、做強”為發展綱領，系統部署“優化營銷模式，調整產品結構” “強化‘三品’建設，提升競爭能力” “堅持算賬生產，優化生產組織” “全面推行預決算制度，深挖降本潛力” “推進智改數轉，提升管理水平” “堅持節能減排，推進綠色低碳” “堅持技術改造，實現轉型升級” “堅持全面風控，規范企業管理” “堅持人才強企，做好隊伍建設”等九大戰略舉措，號召全體干部職工以“闖”的勁頭、“創”的智慧、“干”的作風，為全面完成年度各項目標任務而努力奮斗。
在分組討論過程中，與會代表認真履行代表職責，積極參政議政，建言獻策。對于會議報告中提出的績效考核措施、臨時特別嘉獎等相關內容，代表們予以充分肯定，并結合部門工作實際提出了一系列建設性意見，進一步堅定了“淮鋼好，職工好；職工好，淮鋼才能更好”的思想認識，得到了主席團成員的充分肯定。會上，公司領導、各部門主要負責人分別向公司董事長、黨委書記季永新遞交2025年廉政建設責任書。
會議最后，季永新作題為《全力以赴 迎難而上 用良好經營業績向淮鋼建廠五十五周年獻禮》的總結發言，在充分肯定并客觀評價7份報告的同時，就公司下一步工作提出了要求，指明了努力方向。季永新指出，2025年是沙鋼成立50周年、淮鋼成立55周年，也是新一輪三年承包經營開局之年，更是集團“十五”規劃收官、“十一五”規劃布局關鍵之年。當前，鋼鐵行業已進入“減量發展、存量優化”階段，企業發展面臨巨大壓力。為積極應對市場挑戰，搶抓發展機遇，我們要調整產品結構，提升企業品牌價值；要堅持算賬思維，提升企業效率效益；要深化改革創新，提升企業發展活力；要狠抓項目建設，加快企業跨越發展；要守牢紅線思維，確保企業安全環保；要注重人才培養，共建美麗幸福淮鋼。
會議強調指出，新的征程充滿挑戰與機遇。全體干部職工要緊跟公司步伐，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的勁頭，迎難而上，奮勇爭先，為確保年度任務目標的順利完成，為把淮鋼打造成為“更美、更強、更有幸福感、更受人尊敬”的一流特鋼企業而努力奮斗。
在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》歌聲中，淮鋼十屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會順利落下帷幕。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會議期間，代表們認真聽取并審議了公司總經理錢洪建所作的題為《砥礪奮進 共向未來 為開創淮鋼高質量發展新局面而努力奮斗》的總經理工作報告；聽取并審議了公司第一副總經理李培松所作的《公司2025年經濟責任制方案》報告；聽取并審議了公司紀委書記、工會主席陳功兵所作的題為《聚焦發展大局 聚力員工關懷 共同建設職工“幸福之家”》的工會工作報告；審議了《公司2024年集體合同執行情況的報告》《公司2024年工會經費使用情況的報告》《公司2024年工會女職工委員會工作報告》《關于明確劃分管理、技術崗位的報告》等4份書面報告。
錢洪建在總經理工作報告中，客觀總結了2024年度工作完成情況，明確提出了2025年任務目標。圍繞新一年度的任務目標，報告以“做優、做精、做強”為發展綱領，系統部署“優化營銷模式，調整產品結構” “強化‘三品’建設，提升競爭能力” “堅持算賬生產，優化生產組織” “全面推行預決算制度，深挖降本潛力” “推進智改數轉，提升管理水平” “堅持節能減排，推進綠色低碳” “堅持技術改造，實現轉型升級” “堅持全面風控，規范企業管理” “堅持人才強企，做好隊伍建設”等九大戰略舉措，號召全體干部職工以“闖”的勁頭、“創”的智慧、“干”的作風，為全面完成年度各項目標任務而努力奮斗。
在分組討論過程中，與會代表認真履行代表職責，積極參政議政，建言獻策。對于會議報告中提出的績效考核措施、臨時特別嘉獎等相關內容，代表們予以充分肯定，并結合部門工作實際提出了一系列建設性意見，進一步堅定了“淮鋼好，職工好；職工好，淮鋼才能更好”的思想認識，得到了主席團成員的充分肯定。會上，公司領導、各部門主要負責人分別向公司董事長、黨委書記季永新遞交2025年廉政建設責任書。
會議最后，季永新作題為《全力以赴 迎難而上 用良好經營業績向淮鋼建廠五十五周年獻禮》的總結發言，在充分肯定并客觀評價7份報告的同時，就公司下一步工作提出了要求，指明了努力方向。季永新指出，2025年是沙鋼成立50周年、淮鋼成立55周年，也是新一輪三年承包經營開局之年，更是集團“十五”規劃收官、“十一五”規劃布局關鍵之年。當前，鋼鐵行業已進入“減量發展、存量優化”階段，企業發展面臨巨大壓力。為積極應對市場挑戰，搶抓發展機遇，我們要調整產品結構，提升企業品牌價值；要堅持算賬思維，提升企業效率效益；要深化改革創新，提升企業發展活力；要狠抓項目建設，加快企業跨越發展；要守牢紅線思維，確保企業安全環保；要注重人才培養，共建美麗幸福淮鋼。
會議強調指出，新的征程充滿挑戰與機遇。全體干部職工要緊跟公司步伐，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的勁頭，迎難而上，奮勇爭先，為確保年度任務目標的順利完成，為把淮鋼打造成為“更美、更強、更有幸福感、更受人尊敬”的一流特鋼企業而努力奮斗。
在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》歌聲中，淮鋼十屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會順利落下帷幕。